NYHED

En vellykket grøn omstilling fungerer ikke uden en arbejdsstyrke med de rette færdigheder. Derfor må vi opkvalificere og omskole arbejdsstyrken, så den er i stand til at gøre vores verden grønnere.

Kommissionen præsenterede i sidste uge et klimaudspil, som introducerer ideer til, hvordan vi i EU kan påtage os den grønne førertrøje og hamle op med USA på området.

Copenhagen Infrastructure Partners (CIP) vil give økonomisk støtte til projekter, der fokuserer på innovative grønne løsninger som brint-teknologi og Power-to-X. Teknologier, der fokuserer på at lave vind energi til grønne molekyler, der kan bruges som brændstof til tung transport – f.eks. skibsfartøjer og fly.

Coffee Collective har nedsat en grøn medarbejdergruppe, der arbejder 20 timer om ugen på grønne tiltag. “Det har hjulpet os med at Implementere forbedringer i den grønne retning, som vindenergi, genbrugskopper og genbrugsemballage.”, siger Siv Maria Møller, Barchef og koordinater for Green Group (HK)

Hvordan vil en økonomisk indsprøjtning på 10 mia. kr. over de næste fire år kunne anvendes mest fornuftigt, hvis målet er at hjælpe den grønne omstilling i Danmark bedst muligt videre?

Christina Berthon Kirkegaard blev udpeget som sygeplejerskernes repræsentant i Lønmodtagernes Klimapanel. Som sygeplejerske på den ortopædkirurgiske operationsgang på sygehuset i Vejle har hun stået bag et omfattende projekt, der sikrer, at flere ton plastikemballage bliver sorteret og genanvendt.

Torsten Smærup er faglært elektriker, medlem af bestyrelsen i Dansk El-Forbunds afdeling Fyn og tillidsmand i Bravida. Bravidas strategi er at sikre bæredygtighed i fællesskab mellem ledelse og medarbejdere.

Lønmodtagerne véd, hvordan deres arbejdsplads kan forbedre klimaaftrykket og samtidig spare penge. De véd, hvor man kan spare på vandet, genanvende plastik eller bruge mindre benzin. Lønmodtagernes Klimapanel har derfor udviklet 8 konkrete anbefalinger til, hvordan klimaet og virksomhederne kan få gavn af medarbejdernes viden.